رئيس مجلس الادارة جمال عاشور

تنمية المهارات القيادية لدي القيادات النسائية وطريقة العمل مع الجماعات رسالة ماجستير بجامعة أسيوط

77 مشاهد
محمد هادي

تاريخ النشر : (PM 3:26 ) 2020-07-25

حصلة الباحثة عبيـر يونس أبـوالفتـوح علي رسالة الماجستير بتقدير عام امتياز مع التداول بين الجامعات والمراكز البحثيه من كلية الخدمة الإجتماعية وذلك من خلال الرسالة المقدمة باسم برنامـج مقتـرح مـن منظـور طريقـة العمـل مـع الجماعـات وتنمية المهارات القيادية لدي القيادات النسائية اكدت الباحثة ان نتائج الدراسة علي اهمية تقديم برنامج تنموي لتنمية مهارات اقيادات النسائية ومنها مهارة حل المشكلة واتخاذ القرار والتفاوض واهمية توافر خبراء مختصين بتنمية مهارات القيادات النسائية،، فيما تهتم جميع الدول بتنمية وتطوير القيادات النسائية , وخاصة في الأونة الأخيرة حيث تم تعزيز دور المرأة في جميع المجالات والقطاعات , حيث ان العالم ينظر للمرأة بأنها صانعة المجد وداعمة للدول وذلك من خلال مواقفها عبر التاريخ , فعليها تقوم الأمم فهي الأم والمربية والمديرة والأخت والصديقة والزميلة والأبنة ,فعليها تنعقد الأمال لتحقيق التنمية للشعوب والمجتمعات المختلفة . واضافت ان أهمية المهارات القيادية لدي القيادات النسائية وذلك لتعددها من مهارات حل المشكلة واتخاذ القرار والتفاوض والعمل الجماعي والاتصال والتواصل والذكاء الاجتماعي , فالاهتمام بالمهارات القيادية يعكس ويبلور دور القيادات النسائية داخل المجتمع , ولإيمان الباحثة بمبادئ وأدوار مهنة الخدمة الاجتماعية التي تهدف إلي الارتقاء بالانسان والمجتمع ككل , حيث أن الدراسات الوصفية في مهنة الخدمة الاجتماعية تعمل علي دراسة الظواهر وتحليلها والخروج بتعميمات صالحة علي المجتمع ككل , حيث ان هذه الدراسة تعمل علي الوصول لبرنامج مقترح لتنمية المهارات القيادية لد القيادات النسائية ,وذلك من خلال التعرف علي اهم المهارات القيادية اللازمة للقيادات النسائية ,والوصول للبرامج الجماعية التي تقدم لتنمية المهارات القيادية لدي القيادات النسائية, وتحديد الادوار المهنية التي يقوم بها الخبراء المختصين لاكساب المهارات لقيادية لدي القيادات النسائية , واهم الصعوبات التي تعوق تنمية المهارات القيادية لدي القيادات النسائية , والمقترحات التي تؤدي الي تنمية المهارات القيادية لدي القيادات النسائية, وصولا الي البرنامج المقترح من منظور طريقة العمل مع الجماعات لتنمية المهارات القيادية لدي القيادات النسائية . تكونت لجنه المناقشة على الرسالة كل من الاستاذ الدكتور نبيــــل إبـراهيـــم أحمــــد أستاذ بقسـم خدمـة الجماعـة وعميد كلية الخدمة الاجتماعيـة جامعـة اسيوط سابقا والاستاذ الدكتور حمدي ابو مساعد عميد كلية الخدمة الاجتماعية والاستاذ الدكتور محمد محمد سليمـان محمـود أستـاذ ورئيس قسم خدمـة الجماعـة بكلية الخدمة الاجتماعية جامعـة أسيـوط والاستاذ الدكتور دكتورة هيام شاكر أستاذ خدمة الجماعه جامعه حلوان.



اضف تعليقك

جميع الحقوق محفوظه لموقع :   الاحرار

تصميم وبرمجة : اوامر الشبكه